新華社南寧5月1日電（記者盧羨婷、吳思思）走起路來，步履如飛；說起話來，斬釘截鐵……時間對于全國勞動模范沈敏來說，顯得尤為寶貴，容不得一絲浪費。

　　沈敏，盛放在鋼鐵行業(yè)里的一朵玫瑰。曾經(jīng)，她是奮戰(zhàn)在基層生產(chǎn)一線的技術女工；如今，進入管理崗位的她，是一名作風干練、精益求精的女領導。無論身處哪個崗位，對她而言，奮斗的意義沒有改變，“勞模要跟上時代，不斷有新的成果呈現(xiàn)，讓大家有學習的干勁?！?/p>

　　1994年，金屬壓力加工專業(yè)畢業(yè)的沈敏進入柳州鋼鐵集團中板廠，成為一名質(zhì)量分析員。她一頭扎進工作中，白天跟著師傅熟悉軋鋼生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)工序和環(huán)節(jié)，采集專業(yè)數(shù)據(jù)；晚上查找資料潛心鉆研，進行數(shù)據(jù)分析。

　　鋼鐵行業(yè)因工作性質(zhì)特殊，一直是男性職工占主導的行業(yè)，但沈敏卻用自己的行動改變著大家的認識。

　　“那個年代，自動化程度不高，也要做比較臟比較累的活，這一塊女同志就欠了點，高強度工作下，男同志的精神狀態(tài)確實比較好。”沈敏說，“但是女同志也有自己的優(yōu)勢，平時多跟師傅交流，慢慢地就撐了過來?！?/p>

　　憑著堅韌與毅力，沈敏很快成了技術能手。2001年，沈敏被提拔為中板廠生產(chǎn)技術科副科長，2009年任中板廠副廠長，成為當時柳鋼主體廠中層領導中唯一的女性。2015年，沈敏被授予“全國勞動模范”稱號。那時的她，累計參與和負責的技術項目已有60多項，為柳鋼創(chuàng)造經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。

　　2016年，她晉升為柳鋼集團質(zhì)量管理部部長，告別了“鋼花飛舞”的生產(chǎn)一線。面對這一次轉(zhuǎn)折，沈敏選擇了重新開始。

　　“以前在一線工作比較單純，一門心思搞技術。到了管理部門就不同了，肩負著管理職責，除了管理下面的生產(chǎn)廠，還要與平行的部室溝通，另外還要與外面的單位、部門打交道。”沈敏說，“首先自己得學，了解了才能夠深入下去，把事情做好。感覺壓力蠻大的。”

　　盡管新的崗位有新的挑戰(zhàn)，但她在鋼鐵一線淬煉出的風風火火、說干就干的性格并沒有改變?！拔覄傔^來時不太注意，一不小心把男同志弄哭了，后來我不斷反省，不能這樣。”正如沈敏所說，站在任何一個崗位，都要潛心摸索，找到適合的方式方法。

　　2019年，柳鋼迎來構(gòu)筑“一體兩翼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局、推進沿海戰(zhàn)略穩(wěn)步實施的關鍵年，一場引領廣西冶金產(chǎn)業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，打造中國鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新標桿的革命正在鋼城大地掀起。

　　沈敏率領團隊攻關克難，向著高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級?！俺蔀閯谀Ｖ螅蠹叶级⒅憧矗阋獣r刻走在前面開拓創(chuàng)新，用實際行動激勵身邊的人。作為工匠，更大的責任也是帶領、傳承和發(fā)揚。”

　　“我們?yōu)榱搳^斗了這么多年，希望把企業(yè)做得更好。我們這一代的奮斗目標，就是讓中國在世界上更有話語權，更加強大?！鄙蛎粽f，“有這么一個目標，對于勞動者是很幸運的事，我們要做的就是爭分奪秒，只能進不能退?！?/p>

　　這位作風硬朗的女勞模，談及家庭，臉上現(xiàn)出幸福的笑容。沈敏和丈夫都是公司的骨干，平時上班忙，做飯少，但周末閑暇時間，她經(jīng)常會給兒子做喜歡的飯菜。沈敏認為，新時代的勞模要有新時代的風范，有新時代的特點，敢于創(chuàng)新，樂觀面對，工作和生活上都應該是把好手。

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責任編輯： 徐宙超