原標題? 精準問責 倒逼干事創業

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　　《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。

　　針對個別干部慢作為、不作為、亂作為的情況，天津市去年開展了專項治理。采取了哪些舉措，有何效果？不擔當不作為如何認定？怎樣精準問責、健全機制，做到“抓平時管長遠”？記者展開了調查。

　　“對不作為不擔當，市委和市政府已經下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責’風暴，根治不作為不擔當，建設一支擔當作為、奮斗奉獻的干部隊伍。”天津市委主要負責同志在全市市級機關干部大會暨“雙萬雙服促發展”活動動員會上說。

　　2017年，天津開展了不作為不擔當問題專項治理，今年又啟動為期3年的專項治理行動。問責風暴，效果如何？

　　治什么

　　確定10類問題作為整治重點，向不作為不擔當嚴厲問責

　　“我們現在一些干部，特別是一些處級干部，對于企業、群眾想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應不是想辦成，而是首先為辦不成找理由，這是典型的不作為不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。

　　天津市工商聯一直積極爭取授權其社會組織業務主管單位資格，這項工作從2009年8月就開始著手，然而直至今年4月市委統戰部牽頭協調后才予以授權。一項授權，天津市工商聯等了將近9年。

　　天津市委對其中涉及的不作為問題堅決問責，負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領導干部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法，僅僅因為履職不到位就被免職，力度之大令人震撼。”談到這個案例，天津市紀委監委駐市民政局紀檢監察組組長趙學程說。

　　日前，根據平時掌握的情況和年度考核情況，天津市委對不作為不擔當的5名局級干部予以問責，其中4人被免職。2017年以來，全市查處不作為不擔當問題2079起，處理3048人，其中黨政紀處分987人，涉及局級干部62人。

　　三年行動計劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實，把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響國計民生等突出問題，特別是凈化政治生態不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊伍寬松軟，形式主義和官僚主義等10類問題。

　　“治理不作為不擔當問題不可能一蹴而就，必須久久為功，盯緊老問題，關注新表現，以釘釘子的精神打好持久戰，高懸問責利劍，疾風厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任鄧修明表示。

【糾錯】

責任編輯： 劉瓊