新華社北京3月27日電? 題：提高技工待遇，壯大技工群體

　　新華社記者葉昊鳴

　　為了完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。

　　推動社會發(fā)展與進步，不僅要依靠一批掌握核心技術(shù)的科研人員，也離不開一批擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)制造技術(shù)的技術(shù)工人。近年來，我國技術(shù)工人隊伍不斷發(fā)展壯大，在多個方面為社會建設(shè)作出重大貢獻。

　　但是，目前技術(shù)工人特別是高技能人才占就業(yè)人員總量的比例依然不高，技術(shù)工人的求人倍率保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上水平，供需矛盾突出，多數(shù)企業(yè)依然面臨“招工難”與“技工荒”的難題。

　　技術(shù)工人何以“底子薄”？主要是對于技術(shù)人才的用人體系評價、工資待遇激勵、社會保障水平等依然以學歷為指揮棒，輕視技術(shù)水平、工人崗位的現(xiàn)象依然存在。因此，通過提高技術(shù)工人的工資收入、社會地位、服務(wù)保障等權(quán)益，進一步發(fā)揮技術(shù)工人的制造力與創(chuàng)造力，顯得尤為必要。

　　隨著我國人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，技術(shù)工人的重要性更加突出。國以才立，業(yè)以才興，大國制造向大國“智”造的轉(zhuǎn)變更需卓越的工匠。要通過相關(guān)政策法規(guī)提高技術(shù)工人的工資收入、社會地位、服務(wù)保障，更要大力開辟多種培養(yǎng)渠道，進一步壯大技術(shù)工人群體。

　　各級政府和職業(yè)院校要加強對年輕技術(shù)工人的培養(yǎng)，在全社會營造尊重技術(shù)能力、崇尚工匠精神的氛圍，讓鉆研技術(shù)、掌握技術(shù)的人在社會生活中更有尊嚴、更有獲得感。

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