談資

　　一般來說，做官的境界不高，首先是做人的境界就沒達標。比如說有好吃的，你總想著自己先吃再給別人吃，或者只想自己吃不想給別人吃，那么做人你是個自私的人，做官定是個自私的官。這種情況下，一旦規(guī)定你不許先吃，不許獨吞，你就會覺得難受，就會覺得“不容易”。尤其那些平時愛搞點特權、謀點私利的官員，感受會特別明顯。

　　而如果你是個大公無私的人，好事別人先，困難自己上，那么讓你做官，即使工作再累，規(guī)定再多，你也會甘之如飴。就像“先天下之憂而憂”的范仲淹，恨不得苦都自己吃，福利都別人享，他若來到當今官場，再多幾百條禁令，想來也不在話下。這，就是境界！

　　那些紀律一嚴就嘆“為官不易”的人，在他們的概念里，大多覺得做官就該輕輕松松舒舒服服的，這壓根兒就是三觀不正！所以要提高做官的境界，首先要修正三觀，提高做人境界。曾國藩對做官做事做人的論述，大小官員們都該看看。

　（到底干啥最辛苦？）

　這年頭，僅換位思考也許不足以提高某些官員的覺悟，比如讓官員站在群眾的角度想問題，他們可能確實想了，有些問題也想到了，但由于他們很難有切身體驗，解決起問題來就難免不夠上心。

　　“代入式”換位體驗法可能會改善這種情況。之前湖南臺有個節(jié)目叫“變形記”，就是讓城市孩子和農村孩子交換位置，讓其分別到對方家庭體驗生活。竊以為這點也可以應用在官員身上。有些官員慨嘆“為官不易”，無非兩個原因：一是賺錢太少，二是工作太累。那么每個官員，拿出幾年時間讓他們到體制外去體驗下生活，這幾年不給發(fā)工資，不給交社保，種地也好，做買賣也好，讓他們自謀生路。很快他們就會知道，農民是不是比他們賺的少？工人是不是比他們干活累？

　　要知道，首先，做個負責任的好官，定然是不易的；其次，任何人生存都不容易，沒有誰是可以不勞而獲的。做官不要總想自己的不易，首先要想想群眾容易不容易。這點，光讓他們到田間地頭站一站，定然是體會不到的，切身體驗才能刺激他們對群眾的悲憫感，提高他們做官的境界。

　（不管是不是秀，都可以學）

　　如果單靠自己感悟和修煉難以提高境界的話，那么，模仿總該會的吧？遠的，學學海瑞，不占公家一分便宜，為群眾請命不惜生命；近的，學學焦裕祿，累死我一個，幸福大家伙兒；還有，人家的州長上班可以做地鐵，咱們的科長要是沒專車坐就開始覺得委屈，可真是不像話！這不，前兩天就有人看到陜西渭南市委書記等公交，不管這是不是炒作，大家都學學，都這么做了，這種事情也就沒有炒作的余地了。

　　所以說抱怨“為官不易”，實在矯情。總之，做官不要總想著自己過得容易，有些事是相互的，群眾容易了，做官也相對就容易了。因為群眾過好了，就沒那么多事麻煩官員，投訴的少了、上訪的少了，上級的責備也就少了，做官自然也就清凈、容易了。總之，為群眾減負擔，就是為自己減負擔。

　　最后補充句，據說APEC會議期間機關事業(yè)單位放假，而企業(yè)則自行決定。大家都覺得，機關單位應該發(fā)揚一下風格，讓企業(yè)優(yōu)先放假。提高境界嘛，這點覺悟是必要的，有木有！