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      財經(jīng)

      導(dǎo)    語Introduction

        一噸鋼材的利潤買不來一支冰棍,煤炭賣不出黃沙價。正因如此,才需要以壯士斷腕的決心化解過剩產(chǎn)能,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式,通過轉(zhuǎn)型升級讓其涅槃重生。
        無論是曾經(jīng)的“如日中天”,還是如今的產(chǎn)能過剩乃至進入“暮年”,都是市場規(guī)律在起作用,對此,人們不必過于悲觀。

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      去產(chǎn)能之痛:就業(yè)

      人社部:鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能涉及180萬職工分流

      人力資源和社會保障部部長尹蔚民29日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上說,化解過剩產(chǎn)能將造成一部分職工被分流安置。據(jù)初步統(tǒng)計,煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人,鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。
        對分流安置,尹蔚民說,一是要鼓勵企業(yè)挖掘現(xiàn)有潛力,在本企業(yè)內(nèi)部安置職工。第二,促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。啟動就業(yè)扶持計劃,在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)方面采取一系列措施,幫助職工能夠盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。[點擊詳細]

      中央出資1000億安置

      “總的原則是市場倒逼、地方組織、中央支持,主要關(guān)注的問題就是要在結(jié)構(gòu)調(diào)整中妥善處理職工安置,因為這個過程會涉及到職工失業(yè)”。工信部副部長馮飛透露,中央政府決定設(shè)立工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金,資金規(guī)模是兩年1000億元,用于化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”過程中的職工安置。
        他認為,重組要靠市場機制來推動,而不是政府拉郎配。在政策設(shè)計時,主要考慮激勵機制、引導(dǎo)機制等機制設(shè)置,使企業(yè)更有重組意愿。政府主要是解決市場障礙,如完善兼并重組市場環(huán)境等。[點擊詳細]

      去產(chǎn)能堅定不移

      淘汰落后產(chǎn)能圈定紅線

      繼鋼鐵、煤炭之后,水泥、造船、電解鋁、玻璃等行業(yè)的去產(chǎn)能路線圖也逐漸明晰。《經(jīng)濟參考報》記者了解到,當(dāng)前工信部等有關(guān)部門正在就淘汰上述行業(yè)落后產(chǎn)能制定相關(guān)意見,讓所有落后產(chǎn)能淘汰依據(jù)法律來進行,設(shè)置了環(huán)保、能耗、質(zhì)量、安全、技術(shù)等紅線,凡是有一項不達標(biāo)的相關(guān)產(chǎn)能必須退出。反之,在范圍內(nèi)的就不能強行淘汰。[點擊詳細]

      發(fā)改委密集調(diào)研去產(chǎn)能降成本

      春節(jié)前1月中旬時,發(fā)改委副主任寧吉喆還專程到廣東省調(diào)研,目標(biāo)除去產(chǎn)能、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級之外,另一個重點是“降低企業(yè)成本”以及“穩(wěn)定就業(yè)”等。
        “供給側(cè)改革的首要看點在于去產(chǎn)能。結(jié)合當(dāng)前中國經(jīng)濟的現(xiàn)實情況,提升有效供給的最便捷方式即去產(chǎn)能,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。”國金證券分析師李立峰認為,預(yù)計在今年的全國兩會上,自上而下的去產(chǎn)能數(shù)量可能會成為值得關(guān)注的議題,有關(guān)供給側(cè)改革相關(guān)配套措施等令人期待。[點擊詳細]

      產(chǎn)能、就業(yè)平衡術(shù)

      對就業(yè)“供給端”進行市場化改革

      應(yīng)看到,上世紀(jì)90年代末期曾出現(xiàn)大規(guī)模“下崗潮”,當(dāng)時市場已給出解決方案——就是進一步放開市場。當(dāng)年勞動力自由流動還很新鮮,流動意味著不確定性。
        但近二十年后的今天,我們會發(fā)現(xiàn),近二十年經(jīng)濟騰飛的活力源頭之一恰恰在于勞動力自由流通。而目前,我們再度遭遇“下崗”問題,也可能是經(jīng)濟下一次增長的機遇。這次的解決辦法和以往也沒本質(zhì)區(qū)別,用流行的語匯解釋,就是對就業(yè)“供給端”進行市場化改革。[點擊詳細]

      失業(yè)托底和延遲退休皆可柔性操作

      今年鋼鐵去產(chǎn)能,要安置50萬員工,煤炭去產(chǎn)能消化130萬員工,二者合計就是180萬員工需要重找飯碗。這中間涉及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、重新找工作、一次性買斷工齡并續(xù)交社會保險、提前退休、企業(yè)內(nèi)退等消化途徑。除提前退休把包袱甩給了社保基金外,其余各項皆需大把資金開道方有柔性操作空間可供實施。
        中央財政今年為此出資1000億元,如此巨量安排著實讓人驚訝不已。這說明中央政府所擁有的資源調(diào)動能力已非同小可,印證中央的確對去產(chǎn)能下了狠心。[點擊詳細]

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